Psychologie Pro Praxi

Co je to koučink?

• Je to metoda odvozena ze sportu, kde spolupráce kouče a hráčů přináší maximální efekt.
• Pomocí partnerské diskuse a konzultací se hledají optimální cesty rozvoje schopností, dovedností a znalostí koučovaného.
• Na rozdíl od jiných osvědčených metod (např. mentorství) je koučink postaven na pozitivním, partnerském přijetí obou osob a na odhalování potenciálu, který může být rozvíjen.

Jaké jsou výhody koučinku?

V krátkém čase, přímo v podmínkách práce zajišťuje rychlou identifikaci rizikových faktorů (firemních i osobních) a hledá cesty jejich eliminace. V případě silných stránek a rezervního potenciálu hledá cesty rozvoje a uplatnění.

• Pomáhá uvolňovat nové způsoby řešení krizových a konfliktních situací.
• Rozvíjí v maximální míře silné stránky osobnosti.
• Odhaluje skryté rezervy a umocňuje jejich odhalení.
• Umožňuje realizovat netradiční postupy práce s použitím kreativity,iniciativy, vyšší systematičnosti a schopnosti sebeřízení.

Jak funguje koučink?

Koučink probíhá interaktivně.

1. Na prvním setkání probíhá identifikace klíčových oblastí rozvoje a následně se tvoří koučovací plán seberozvoje.
2. Při každém dalším setkání, které probíhá minimálně 1 x měsíčně, jsou vyhodnoceny splněné úkoly, stav rozpracovanosti nesplněných úkolů.
3. Následně probíhá diskuse s psychologem nad dalšími oblastmi koučování a identifikace s problémy.
4. Pokud dojde k dohodě, jsou aktuálně stanoveny další oblasti koučování a po 3 až 6 měsících je vyhodnocen posun, zlepšení nebo kritické okamžiky této spolupráce.